我們希望在社會中秉持“商業(yè)向善”的理念，同時(shí)致力于提升員工的安全，為他們提供更健康和幸福的生活。

我們意識到，員工的健康是企業(yè)發(fā)展壯大的基石——更健康的人往往更快樂，更敬業(yè)，也更高效。我們努力了解員工的健康風(fēng)險(xiǎn)，以便制定戰(zhàn)略性、有針對性并且有依據(jù)的干預(yù)措施。最后，我們希望激勵(lì)員工及其家人為自己選擇更健康的未來。
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積極行動(dòng)起來，構(gòu)建更健康的未來

我們?nèi)碌慕】翟妇疤峁┝吮O(jiān)測我們所面臨的不斷變化的風(fēng)險(xiǎn)的方法，也將衡量應(yīng)對這些風(fēng)險(xiǎn)的舉措，同時(shí)通過具體的方案來鼓勵(lì)大家參與運(yùn)動(dòng)、享受健康飲食和擁有良好的心理健康。員工可以訪問側(cè)重于心理健康的數(shù)字化內(nèi)容，并參與相關(guān)培訓(xùn)以及遠(yuǎn)程醫(yī)療和員工援助計(jì)劃。我們鼓勵(lì)員工持續(xù)監(jiān)測自己的身體質(zhì)量指數(shù)、血糖、血壓和膽固醇，與此同時(shí)，還將繼續(xù)與員工代表合作，確保滿足我們員工的需求。

我們的員工健康愿景旨在激勵(lì)和賦權(quán)我們的團(tuán)隊(duì)，為員工本人，他們的家人以及我們的業(yè)務(wù)選擇更健康的未來。

我們的員工健康策略包括：

• 通過預(yù)測和管理工作場所的健康風(fēng)險(xiǎn)來保護(hù)我們的員工
• 通過制定計(jì)劃和解決方案，鼓勵(lì)我們的員工承擔(dān)責(zé)任，采取“學(xué)習(xí)、感受和選擇”的方式，促進(jìn)健康和幸福生活
• 在員工傷病期間為其提供支持，助其獲得最理想的健康結(jié)果
• 營造一個(gè)員工能夠感受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的環(huán)境

我們的員工健康策略以“尊重隱私和個(gè)人選擇”這一原則為基礎(chǔ)，支持員工制定明智的決策，并助力打造健康的工作環(huán)境和工作條件。

享受更健康的生活

我們對員工健康和幸福生活的愿景是我們整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵組成部分，并在我們的員工健康路線圖里進(jìn)行了闡述。我們在該愿景中針對健身鍛煉、健康飲食和心理健康提出了多項(xiàng)目標(biāo)，并介紹了如何監(jiān)測這些目標(biāo)以衡量進(jìn)展和實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。我們發(fā)起了一項(xiàng)名為#HealthyLives的全球健康培訓(xùn)計(jì)劃，用16種語言提供有關(guān)體育鍛煉、睡眠、營養(yǎng)和心理健康等四個(gè)方面的指導(dǎo)和互動(dòng)練習(xí)，員工不僅可以在iLearn上參加該項(xiàng)目的在線學(xué)習(xí)，也可以通過NHW Club在企業(yè)微信上學(xué)習(xí)。

雀巢大中華區(qū)自2021年起上線了NHW Club小程序。員工可以通過企業(yè)微信觀看和學(xué)習(xí)了#HealthlyLives課程、參與健康打卡比賽、可以了解不斷更新的健康小常識。

雀巢大中華區(qū)人力資源的線上me@Nestle開辟了“我的身心健康“欄目，覆蓋了”旅行健康、職業(yè)健康、家庭健康與安全、預(yù)防及篩查、壓力與抗壓、傳染病“等話題，不斷為員工提供更新的信息。

加強(qiáng)對心理健康的關(guān)注

眾所周知，在新冠疫情的影響下，越來越多的人開始遠(yuǎn)程工作，并因此降低了體育鍛煉的頻率。但人人皆知，這也會影響到人們的心理健康。也因此，我們更加重視心理健康，并為員工提供了有關(guān)體育鍛煉、規(guī)律休息、睡眠、人際關(guān)系和育兒等主題的在線培訓(xùn)。我們專門用一周的時(shí)間來宣傳世界精神衛(wèi)生日，圍繞這一主題展開了多項(xiàng)活動(dòng)。

對安全疑慮作出回應(yīng)

我們致力于培養(yǎng)“講出來”企業(yè)文化，賦權(quán)員工能夠提出自己擔(dān)心的安全問題而不必?fù)?dān)心后果。這有助于確保我們對社會做出積極的貢獻(xiàn)。我們鼓勵(lì)員工舉報(bào)濫用權(quán)力、騷擾/欺凌、欺詐和安全等問題。這有助于降低健康和安全事故的發(fā)生數(shù)量。

認(rèn)識到保障員工安全也是保障人權(quán)

職業(yè)安全和健康是我們在經(jīng)營活動(dòng)中最重視的十個(gè)人權(quán)問題之一。我們在雀巢人權(quán)框架（PDF，11 MB）中詳細(xì)介紹了這一問題的重要性和我們的應(yīng)對方法，范圍不僅涵蓋我們自己的辦公室、工廠和分銷中心，更包括為我們提供原料的合作伙伴的業(yè)務(wù)和為他們提供服務(wù)的社區(qū)。