集團業(yè)務原則
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我們的集團業(yè)務原則以雀巢的目標和價值觀為準繩，為全體雀巢員工的一言一行提供依據(jù)。它反映了雀巢的企業(yè)文化——150多年來，雀巢的企業(yè)文化也在與時俱進。
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集團業(yè)務原則
我們的集團業(yè)務原則搭建了穩(wěn)固的道德框架。此框架可確保全體員工在遵守法律法規(guī)和雀巢企業(yè)承諾的框架下做到誠實守信。
集團業(yè)務原則由六個章節(jié)組成。歡迎單擊各個顏色的三角形，了解相應章節(jié)的詳細信息。
落實雀巢集團業(yè)務原則
所有員工均已承諾，無論身處何地都會遵守雀巢集團業(yè)務原則。我們的商業(yè)行為守則有助于我們落實集團業(yè)務原則，該準則還針對關鍵領域制定了不可動搖的行為準則。守則并未涵蓋所有潛在問題，僅作參考框架之用，供雀巢員工衡量所有行為并確保對自己的言行舉止負責。
雀巢商業(yè)行為守則
?本商業(yè)行為守則通過在關鍵領域制定一些不可動搖的最低行為標準，闡明了集團業(yè)務原則的具體內(nèi)容并幫助持續(xù)落實集團業(yè)務原則。
員工應始終遵守以下基本原則：
- 避免任何可能損害雀巢或其聲譽的行為；
- 善意行事，遵紀守法，誠實守信；
- 將企業(yè)利益放在個人利益或其他利益之上。
下載
歡迎下載雀巢集團業(yè)務原則和雀巢商業(yè)行為守則（中文版）。如需其他語言版本，請訪問我們的“文檔與報告”版塊。
