關(guān)心人才，關(guān)懷社區(qū)
我們的員工是踐行“商業(yè)向善”的關(guān)鍵所在
支持員工的心理和身體健康以及社會福祉，將有助于建立一個可以讓個人能夠茁壯成長的組織。
培養(yǎng)包容性提升了員工的福祉，幫助我們更好地服務(wù)社會，而充分發(fā)揮我們多元化的優(yōu)勢則支持了我們大規(guī)模推進(jìn)再生食物體系的雄心壯志，同時促進(jìn)公正和公平的轉(zhuǎn)型。
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貢獻(xiàn)以下可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
在某種程度上，雀巢是建立在多元、平等和包容的原則上，這種企業(yè)文化也是我們保持競爭力的基石。是我們的員工幫助雀巢成為一家偉大的公司，不論他們的外貌、愛好如何，或者他們來自哪里。
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獲得人才和社區(qū)的相關(guān)數(shù)據(jù)
請點擊下載我們的承諾和相關(guān)業(yè)績指標(biāo)：創(chuàng)造共享價值和可持續(xù)發(fā)展報告（英文版）附錄：人才和社區(qū)（pdf, 19.7Mb） 。
創(chuàng)造共享價值和可持續(xù)發(fā)展報告（英文版）
