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雀巢的企業(yè)目標和價值觀根植于“尊重”二字。雀巢企業(yè)經(jīng)營方針反映了我們“打造強有力的企業(yè)道德文化”的信念,也是雀巢不可動搖的經(jīng)營基礎。因此,我們必須建立一個可靠的舉報系統(tǒng),來傾聽價值鏈上所有人對于違規(guī)行為的意見。

于是我們的專用舉報渠道 -“大聲說出來”(Speak Up) 舉報系統(tǒng) - 便應運而生了。

大聲說出來,我們在行動

我們鼓勵員工在發(fā)現(xiàn)任何騷擾、歧視、濫用職權、霸凌、欺詐、貪污或利益沖突現(xiàn)象時大聲說出來。這包括任何違反雀巢企業(yè)經(jīng)營方針(PDF,4 Mb)雀巢商業(yè)行為守則(PDF,2 Mb)的行為。

我們竭盡全力確保根據(jù)我們的道德信念來管理我們的企業(yè)。您可以通過我們的“大聲說出來”(Speak Up) 舉報系統(tǒng)舉報任何違規(guī)問題,以便我們及時糾正。該系統(tǒng)由第三方獨立運營,并可根據(jù)舉報人意愿予以匿名。

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數(shù)據(jù)一覽

2,475
2021年共收到2475份違規(guī)舉報

580
其中580份舉報經(jīng)查證屬實

133
辭退133名相關員工

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雀巢通過“大聲說出來”(Speak Up) 舉報系統(tǒng)為全體員工和外部利益相關者賦予相應權利,讓人人都有機會舉報可能不符合雀巢價值觀、企業(yè)經(jīng)營方針或雀巢行為守則的情況。無論您是違規(guī)行為的受害者還是見證者,都一定要大聲說出來。感謝您的信任。

林妮·吉爾
林妮·吉爾 (Leanne Geale) 雀巢執(zhí)行副總裁、公司治理與合規(guī)總顧問

合規(guī)問題

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